テレネットは安心して長く働ける職場、家庭と仕事が両立できる職場を作るため、育児・介護休業など、福利厚生制度の充実にも力を入れています。
法律で定められている基準を大きく上回る、テレネットの制度によって小さなお子さんがいる方、介護をされている方も安心です。
現在働いている人たちにはできるだけ安心して長く働いてもらいたい。
また、これから働きたいと思っている多くの有能な人たちには「ぜひテレネットで働きたい」と思ってもらえる環境を作りました。
急に赤ちゃんが熱を出すのはよくある事。そんな時は赤ちゃんのそばにいてあげてださい。
10歳くらいまではまだ身体ができていないので病気にもなりやすいものです。テレネットではお子さんの看護のための休暇基準を大幅に引き上げました。
介護に期限はありません。だから日数を撤廃しました。これなら家庭と仕事が両立できますよね。
| 妊婦休暇 | 妊娠中のどうしても体調が悪くなる時に一休み。 妊娠から出産日までに最大3日間通常とは別に有給休暇を用意しています。 |
|---|---|
| 赤ちゃん休暇 | 子供の出産に父として立ち会い、家庭のことをやろう。 配偶者の出産日の前後一週間に、別途最大3日間の有給休暇があります。 |
| 赤ちゃん祝い | 出産には出費が伴うので会社がそっとフォロー。 女性社員の出産時に4.5万円支給します。 |
| ミルク手当 | 出産して奥さんと家庭に一番負担が掛かるとき、会社がそっとフォロー。 生後15ヶ月まで毎月3000円支給します。 |